今回はセコムについて調べたことを書いていきますので最後までご覧いただければと思います。
セコムがブラックでやばいという噂について。
セコムは日本初の警備会社で総合セキュリティー企業として世界一の規模です。
転職サイトに常連です。
常連で中途採用を募集しているブラック企業である
常時求人広告を出しているのはそれだけ入れ替わりが早い
『説明会で聞いて鵜呑みにして、どれだけ泣いて去った社員が多いことか』
セ コ ム の 常 識 は 世 間 の 非 常 識
セコムの常識は社会の非常識
サビ残あたりまえ
一時間前出社
安月給
休みたければ辞めろという社風
典型的なブラック企業です
このようなことが言われています。
いったいどのようなことなのか？
ということについて
ひとつずつ調べていきます。
セコムの研修は厳しいのか？
このような質問がありますが
実際はこのようなかんじみたいです。
入社時の研修は5泊6日で別に体力的にも精神的にもきつくない
入ってすぐの
研修は厳しくないみたいです。
新人期間が終わると
かなり厳しいという状況が
まっていると考えられます。
ここから
全く正反対の情報について
考えていきます。
セコムの離職率について。
このようなことが
言われております。
セコムの離職率は？
セコムの公式サイトによると、セコムの2020年度の離職率は5.0％でした。
厚生労働省の調査によると、2020年の全国の平均離職率は10.7%です。
セコムの離職率は低いといえます。
しかし
このようなことも
分かっています。
中途採用の９割が３年以内に辞める
１０人以上いたのが気が付いたら２人になっていた
「人を大事にする」よりも「利益至上主義」の典型的な会社
求人広告を
ずっと出していることから
多くの人が
辞めているという噂の方が信ぴょう性が
高いと僕は思います。
最後に働いてる人の
意見に注目していきます。
セコムに就職した人の評判や転職して後悔したという意見について。
パワーハラスメントがある
懲罰でハラスメント行為があった
人材育成・指導を評価することが無い為、
上司と揉めて辞める人が居たりパワハラをされている人が居たり、人間関係のトラブルが多いように感じます。
人手不足による激務でストレスが溜まっているのでしょうか。
人間関係のトラブル
激務だから人が辞める→残った者の負担が増えるという悪循環
慢性的な人手不足。故に超激務です。
人手不足という口コミは非常に多かったです。
セコムはワークライフバランスが取りにくい
基本的に夜勤があるため、生活がリズムが整わないこと
現場や業務で働く場合は、拘束時間が非常に長く、体調管理が厳しいですね。
営業や事務に関しては基本的に夜勤はないが、営業の場合は激務で労働時間は長い
平均残業時間40時間超
セコムの機械に詳しくないといけないのに、教育体制が整っていないので難しいです。
このような状況から
セコムはブラック企業であると考えられます。
何かしらの参考になっていただければ何よりです。
最後までご覧いただきましてありがとうございました。