今回はhisという旅行会社について調べたことを書いていきますので最後までご覧いただければと思います。
hisの一般的な評判について。
安く旅行に行けるから
いいいなと思っている人も多いと思います。
それは表側の話であり
裏側があるということです。
ここからそのこと
特に
裏側をみていこうと思います。
hisの社内の評判について。
●給料が安い●残業が多いが年収400万円ということ
サービス残業が多い
ノルマが厳しい
●家族や友達にも営業するノルマのために
●お客さんの来店時間が仕事終わる前でまず
残業することが多い
※ノルマ＋長時間労働ということ
●社風が体育系ということ※厳しいということ
●女性が多い会社ということで働きにくい
お局さんというものでしょうか？
そういったことがある会社であるということですね。
●hisの社員がお客さんの
専属担当ということで
客が来店する可能性があり
休みがとりずらい
休みが取れない
他の人が取って代われないということが
働いている人にとっては
かなり厳しい状況であるということみたいです。
hisの離職率について。
離職率が高いと言われている。
先輩社員が
自分のノルマ
と
新人教育をするということ
新人がやめるということ
入社3年でやめることが多い
はっきりした数字が分かりませんが
大量に新卒社員を入社させ、使いまわし、使えなくなるまで精神的にも肉体的にも追い込んでいく会社
離職率も非常に高く、お客様のためなら自分を全力で犠牲にできる集団
という声があります。
旅行好きで頑張ろうと思っても頑張れない状況であるということが
考えられます。
hisはブラックなのか？という意見について。
★★
年間を通じての残業時間や働き方をトータルで見ると激務
クレーム処理なども多いのでブラック企業である
社内の人間関係もギスギスしている部署もあり、大変な思いをした
★★
近年はみなし残業がなくなったりと改善されているが、その分残業時間に対し厳しくなりました。
月々最大でできる残業時間が定められてますが、正直繁忙期になるとその時間では仕事を終えられない日も続いてしまうため、
早めにその日の勤務時間を報告しいわゆるサービス残業をしなければならない時があります。また、残業代は支払われていますが、
本当に微々たるものなのでそういった点がブラック企業だと思う
★★
給料の問題と公休の問題です。
給料はスタッフ個人の努力では決して給料が増えない
配属された店舗に平日、休日問わずお客様の来店があれば給料も増えていきます
地方に配属されればもちろんお客様をどれだけ呼ぼうが限度があります。
この配属先は入社と共に人事が決定してしまうので、挽回の余地がなく、理不尽に給料が低くなります。
※入社する時の運次第であるということ
ですね
★★
自然災害があったとしても出社しないといけない
2年前の関西空港の橋が台風で横断できなくなった時に、台風で電車が止まると分かっているのに帰社させてもらえません
※これはひどいなと
思います。
★★
仕事を頑張った分の給料やボーナスが割に合ってないと思う
生涯続けていける仕事かと言われると、そうではないと思う
このような声が出るという時点で
his
はブラック企業であると思います。
格安ということで
働いている人が大変な思いをしているということが
今回調べてみて
分かりました。
何かしらの参考にしていただければ
何よりです。